ACTIVIDAD 5: METODOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOR

 

1)    1. Identificar las posibles maneras de resolver el conflicto:

EL DIÁLOGO: es un proceso de genuina interacción mediante el cual los seres humanos se escuchan unos a otros con tal profundidad y respeto que cambian mediante lo que aprenden. Cada uno de los participantes en un diálogo se esfuerza para incorporar las preocupaciones de los otros a su propia perspectiva, aun cuando persista el desacuerdo. Ninguno de los participantes renuncia a su identidad, pero cada uno reconoce la validez de las reivindicaciones humanas de los demás y en consecuencia actúa en forma diferente hacia los otros.

 

“…el objetivo del diálogo no es defender, sino indagar; no es discutir sino explorar; no es convencer, sino descubrir”

(Louise Diamond)

2)      2. Seleccionar la manera de solución del conflicto:

·                      ·         MÉTODO DEL DIÁLOGO

3)    3.  Elaboren la propuesta de resolución del conflicto con todos los elementos necesarios de acuerdo con la alternativa seleccionada:

 Al analizar todos los métodos posibles para la solución de nuestro conflicto y los intereses que tiene cada parte; elegimos el método del dialogo ya que se adapta mejor a esta situación.

De esta manera la propuesta de solución es: que los estudiantes de la institución  Sabio Mutis se trasladen a las instalaciones del SENA para que así reciban sus clases de manera segura y no pierdan más tiempo en casa , mientras que las entidades departamentales y municipales hacen los ajustes necesarios para dar por terminada la problemática ambiental  “olores a gas”, esto fue acordado en la junta en la que asistieron los padres de familia y las autoridades municipales llegando a un acuerdo mutuo donde ambas partes saldrán beneficiadas según sus intereses. 

Sentarse a dialogar no es suficiente. Estos procesos generan expectativas que, si

no producen el resultado esperado, pueden aumentar la desconfianza. Por tanto, no trataremos solo de generar el proceso de comunicación entre las partes, sino que procuraremos que se produzcan cambios amplios y duraderos.

  

 

REFERENCIA: https://cuatrimestral1.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=821563